作者：万涛团队情绪冲突认知冲突博弈
摘要：为了构建和谐团队，就必须深入了解情绪冲突和认知冲突及其之间的关系。运用博弈论构建了团队情绪冲突与认知；中突及其关系的模型，从而得出了团队合作中冲突解决的策略选择。
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