作者：芦慧; 王富奇; 王永胜; 王璞项目团队认知冲突企业管理情绪冲突中国传统文化冲突管理项目管理学习型组织
摘要：项目团队管理和冲突管理同为项目管理中永恒的话题。从分析认知冲突和情绪冲突性质的联系、差异以及各自对项目绩效的影响入手，基于情商、学习型组织等组织行为的视角，探讨了在中国传统文化背景下构建项目团队时如何实现对认知冲突的有效激发和对情绪冲突的有效控制。
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