作者：黄湛冰; 万迪昉时限问题变动时间贴现强制退休年龄创新支出面板数据
摘要：使用西安高新区794家企业2年的平衡面板数据,通过固定效应模型对企业负责人年龄与企业创新支出之间的关系分年龄段回归发现:35岁以下年龄段时二者呈正相关,35～60岁年龄间二者呈负相关,60岁以上二者呈正相关.该结果表明时限问题在这些企业中客观存在,并部分支持变动时间贴现理论.
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