作者：赵斌 栾虹 李新建 毕小青 魏津瑜主动行为主动创新行为白发性前期准备跨越障碍
摘要：基于个体内在动力视角，运用积极心理学原理，以企业科技人员为样本，对主动性创新行为进行了概念界定、维度划分和量表开发。本研究主要内容包括：首先，将个体主动行为理论应用于科技创新领域，界定了科技人员主动创新行为概念的内涵，并通过质性实证研究加以验证；进而，采用关键事件法收集、分析、修正行为事例，建构了该核心概念的初始维度与量表；最后，通过540份问卷的定量分析确定了其最终维度构成与测量量表。研究结果表明，科技人员主动性创新行为具有二阶维度结构内涵：自发性，由渴望创新1个子维度支撑；前期准备，包涵思维准备和资源准备2个子维度；跨越障碍，由不畏风险、克服困难和坚韧性3个子维度构成。
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