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组织学习与知识转移效用的实证研究

作者:吴晓波 高忠仕 胡伊苹全球制造网络国际旗舰企业中国本土企业联盟治理模式组织学习知识转移

摘要:随着全球制造网络的形成,加强通过联盟合作向网络中的国际旗舰企业进行知识学习,对促进中国本土企业持续发展尤为重要。本文从采集的部分长三角地区制造业企业样本数据人手,运用多元线形回归分析了组织学习影响因素、调制因素(即联盟治理模式)对知识转移效用的影响作用,结果表明:国际旗舰企业知识属性、国际旗舰企业与中国本土企业之间关系、中国本土企业组织学习文化对知识转移效用有显著影响;中国本土企业学习能力与联盟治理模式、国际旗舰企业和中国本土企业之间关系与联盟治理模式形成的交互项对知识转移效用有显著影响,联盟治理模式起了调制作用。然后,对回归结果进行讨论,最后给出结论与展望。

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科学学研究

《科学学研究》(CN:11-1805/G3)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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