作者:刘怡; 高山行企业管理组织间信任实证研究组织间系统
摘要:近年来,IOS作为一种新的合作形式,已为众多学者所关注。信任作为IOS的本质要素,对其成功起决定性作用。本文通过对在华跨国企业的调研,引入技术性学习这一中介变量,试图对IOS中的企业间的相互信任和企业绩效之间的关系进行实证研究。结果表明,IOS中组织间信任可以通过组织间的技术性学习对组织绩效产生影响。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《科学学研究》(CN:11-1805/G3)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 753068 评论 72
人气 483975 评论 71
人气 463006 评论 66
部级期刊
人气 441876 评论 69