作者：张长征; 李怀祖; 赵西萍经理自主权企业规模技术创新
摘要：经理自主权是经理的自主行为空间，它反映经理与董事会权力关系的制度安排。理论分析与上市公司实证数据表明：以职位权、薪酬权与经营权测度的经理自主权随着企业规模增大而降低，呈现凹函数形态。理论分析表明，企业规模是影响R＆D投入强度的外生变量，其机理在于改变经理自主权的安排，从而对R＆D投入强度产生正向影响，但实证数据表明，经理自主权作为中间变量，仅对企业规模与R＆D经费投入强度的关系有显著影响，而对企业规模与R＆D人员投入强度关系的影响不显著。
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