作者：倪宁; 王重鸣创业公司理论知识组织学习
摘要：本文首先介绍了近五年来创业公司理论的新成果.进而论述了创业公司理论对传统公司理论的两大超越:(1)突破了传统公司理论仅在封闭系统中讨论资源配置的局限,倡导以开放系统中的价值创造为研究重心.创业公司理论不满足于静态解释公司的存在,致力于揭示创业的过程规律和公司的发展动态;(2)创业公司理论逐步将传统的公司理论整合在自己的框架内,并且越来越强调知识和决策在价值创造过程中的作用,从而促进其与决策科学和组织学习研究的对接和融合.
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