作者：陈业雷用人单位克扣工资劳动合同录用条件自卫战女性职工单位规章制度试用期间就业歧视平等就业
摘要：<正>随着单独二胎政策的放开,很多女性都在为生子做准备。与此同时,面对怀孕员工,一些单位为减少成本,往往会做出诸如克扣工资、违法解雇等行为。那么一旦遭遇不公待遇,职场孕妈该如何维权?法律又是如何在女性职工权益和用人单位管理之间实现平衡的呢?
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《科学新生活》（CN：11-3710/G2）是一本有较高学术价值的大型周刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科学新生活》是以科学的生活和生活的科学等实用服务类为主要内容，以北京市广大市民为读者对象的大型生活服务类期刊。
省级期刊
人气 753046 评论 72
人气 483951 评论 71
人气 462783 评论 66
部级期刊
人气 441864 评论 69
