作者：薛伟人力资源薪酬管理改进途径
摘要：薪酬管理在企业人力资源管理中占据着非常重要的地位,是实现人才强企的根本保障,然而在部分企业中薪酬管理的作用并不凸显,还没有成为企业吸引人才、留住人才的竞争法宝。因此,本文从对薪酬管理研究的意义出发,着眼于企业当前薪酬管理中存在的突出问题,提出了薪酬管理改进的途径,以希望能为企业薪酬管理提供一些思路,推动企业高效良性发展。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《科学技术创新》（CN：23-1600/N）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科学技术创新》杂志以刊登实用信息技术转让科研成果为主要内容，侧重于科研成果转让，同时为广大科技、经济工作者提供一个展示平台，以弘扬科教兴国、科学技术是第一生产力为办刊宗旨，读者对象为广大科技、经济教育工作者和中小企业。
省级期刊
人气 846640 评论 70
人气 753946 评论 72
人气 484999 评论 71
人气 465019 评论 66
