作者：王晓霞中小型企业人力资本管理人才
摘要：为了满足现阶段人力资源工作的需要，进行中小企业人力资源环境的分析是必要的。从而进行预期收益的分析，更好的进行人力资源软资本的控制，这涉及到很多模块的应用，比如企业员工的个人技能、经验模块、价值观念等，这都需要进行资本化的人力资源的控制，保证货币计量模块的优化，更好的进行会计核算体系的健全，这就需要进行一系列的获利手段的控制，更好的进行人力资源的优化，这涉及到企业的专利模块、版权模块、数据模块及其软件信息等的模块，更好的进行企业的智力资本的优化。
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