作者：王磊民办高校聘用制度教育质量职称结构
摘要：近年来,我国民办教育事业发展迅速,尤其是民办高校的发展,为国家分担了大量的教育投入,更增大了学生接受高等教育的机会。但由于民办高校聘用制度的不完善,教职工队伍存在不稳定性,教职工流动性过大,特别是兼任教师流动性过大,这在很大程度上影响了民办高校的发展,阻碍了教育质量的提高。所以,不断深化聘用制度改革,研究适合于民办高校的聘用制度,稳定学校教职工队伍,以人为本,形成合理的教职工年龄、职称结构,才能增强民办高校的竞争力,进一步促进民办高等教育事业的健康发展。
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