作者：于萌薪酬激励弹性福利
摘要：日益激烈的市场竞争是人才的竞争，高级的人才对于企业有着举足轻重的作用，传统的薪酬管理制度种种弊端造成人才的流失，从而使企业蒙受的损失不可估量，必须对薪酬管理尤其是高级人才的薪酬管理进行改革才有可能解决这些问题。
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《科学技术创新》（CN：23-1600/N）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科学技术创新》杂志以刊登实用信息技术转让科研成果为主要内容，侧重于科研成果转让，同时为广大科技、经济工作者提供一个展示平台，以弘扬科教兴国、科学技术是第一生产力为办刊宗旨，读者对象为广大科技、经济教育工作者和中小企业。
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