雇用和维护：一个被忽视的危险

作者：刘可坦帕托马斯侵犯行为社区服务性侵犯工作环境监督过失监督检查机制不称职工作构成

摘要：<正>恰当的雇用,维护和管理员工,可以让你的俱乐部远离法庭沟通错误案例坦帕大学的拉拉队队长希瑟起诉坦帕大学,在她受到大学拉拉队教练托马斯强暴后。托马斯在酒吧中给希瑟庆祝她获得奖励时,多次对希瑟有性侵犯。托马斯在第二天被拘捕,不久被宣布有性侵犯行为。他被判罚了两年社区服务和六年的缓刑。在对托马斯的判决生效后,希瑟又控告坦帕大学三项指控:

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