作者：徐莹 黄伟力公司治理公司绩效ceo激励薪酬激励股权激励
摘要：CEO薪酬与公司绩效关系的研究在学术界与现实管理中吸引着越来越多的关注，主要原因在于该主题的研究一直未有统一定论。而国外由于资本市场较发达，股权激励推行的时间较长等原因，研究较我国而言系统而深入。论文通过对国内外文献进行梳理，认为大多数研究进行的是现金薪酬、股权、期权三方面各自的或综合的高管薪酬与公司绩效之间关系的探讨，并对此进行系统综述，文末对比国外研究，提出了国内未来研究应注意的问题，以期为后续研究提供有益的借鉴。
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