作者：郑咏梅高校科学基金激励机制有效性
摘要：高校科学基金项目管理激励机制的研究对于进一步做好高校科学基金项目管理工作，推动高校科学基金项目绩效评价体系的科学化、规范化、翻度化具有一定的理论意义和现实意义。激励应因人而异，注重内外激励相辅相成，长时激励与短时激励相统一，正向激励与负向激励相结合，重视精神性报酬激励，建立客观、公正、公开的高校科学基金项目成员绩效考评体系，有效协调高校科学基金项目研究团队的“主角”和“配角”。
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《科学管理研究》（CN：15-1103/G3）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科学管理研究》是中国国家中文优秀期刊、中国人文社会科学优秀期刊、华北地区十佳期刊、北方优秀期刊.面向实践,开拓理论,着重以经济社会大系统为背景探讨中国科技系统的运行机制、发展战略及其方针政策和管理问题；及时追踪国内外最新的科技管理信息；广泛开展科技体制改革、企业及农村技术进步、科技与经济结合以及决策预测理论、科学学、人才学、未来学等方面...
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