作者：王士红 彭纪生学习型组织知识共享创新
摘要：学习型组织被认为是在21世纪的组织新形态．知识共享是学习型组织获取竞争优势的决定因素。创新是一个民族的灵魂．学习型组织为成员之间的知识交流提供了必要的环境。学习型组织通过知识共事．结合本身既有知识和创造力．提出新的技术、新的产品、新的管理方式并促进企业的创新。本文通过学习型组织对于知识共享以及创新的影响研究，目的是让企业构建学习型组织．提高企业的核心竞争力。学习型组织有利于员工的知识共享，同时为员工提供了创新的良好氛围。在学习型组织中，一方面．组织成员彼此接蚋．分享所得的信息及结论，另一方面，学习型组织用系统的思考和整体现看待问题并解决问题，更全面地分析组织内部和外部的环境，增加组织对于外部环境挑战的能力。促进组织的持续发展和创新。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
