作者：孙新波知识员工生产率知识共享知识团队
摘要：如何对知识员工进行有效管理以提高其生产率，是一个复杂的问题。这里从知识员工的特征出发，分析了知识员工生产率提高的外部影响因素，提出了四条提高知识员工生产率的对策。第一，通过“组织参与”的角色定位，获得参与权；第二，通过弹性工作制度，全方位考察生产率；第三，实施360度绩效评估措施，促进组织知识共享；第四．建立灵活知识团队．形成动态学习单元。最后．给出了A软件集团知识员工提高生产率的具体措施和方法。
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