作者：李福柱 李忠双人力资本产业结构变动对策
摘要：我国人力资本产业配王结构由“一、二、三”型向“一、三、二”型演进，而高层次人力资本呈一、二、三产业递增配王态势；尽管人力资本平均水平逐步提高，但人力资本结构性矛盾依然存在。东、中、西部地区人力资本产业配王结构异速变动反映了区域工业化进程和人力资本产业比较优势有效开发利用程度的差异，在此基础上提出了相应的调控对策。
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