作者：梅红; 宋晓平; 吴建南知识型员工绩效评价激励管理资源禀赋
摘要：针对知识型员工的特点，结合绩效管理的实际，通过对发放问卷、半结构性访谈谈话等手段提炼出知识型员工绩效评价的十二个因素。在此基础上采用探索性因素分析的方法，确定了知识型员工绩效评价的两个正向纬度和一个负向维度，指出激励管理和资源禀赋在知识型员工绩效管理中的重要地位，为提高人才管理水平提供参考与借鉴。
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《科学管理研究》（CN：15-1103/G3）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科学管理研究》是中国国家中文优秀期刊、中国人文社会科学优秀期刊、华北地区十佳期刊、北方优秀期刊.面向实践,开拓理论,着重以经济社会大系统为背景探讨中国科技系统的运行机制、发展战略及其方针政策和管理问题；及时追踪国内外最新的科技管理信息；广泛开展科技体制改革、企业及农村技术进步、科技与经济结合以及决策预测理论、科学学、人才学、未来学等方面...
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