作者：王雪平基金公司学习型企业文化绩效评价激励相容
摘要：科学、高效的人力资源管理是发挥人力资本优势，创造企业价值的重要保证，对知识与人才密集型企业更是如此。应用人力资源管理中的核心理念，提出从营造学习型的投资研究文化，建立公司内部顺畅、高效的信息交流机制以及构建激励相客的业绩评估与考核机制三个方面来提高基金公司投资研究团队的运作效率，进而获取优异且稳定的投资业绩，为构建投资基金公司的核心竞争力奠定坚实的人力资源基础。
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《科学管理研究》（CN：15-1103/G3）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科学管理研究》是中国国家中文优秀期刊、中国人文社会科学优秀期刊、华北地区十佳期刊、北方优秀期刊.面向实践,开拓理论,着重以经济社会大系统为背景探讨中国科技系统的运行机制、发展战略及其方针政策和管理问题；及时追踪国内外最新的科技管理信息；广泛开展科技体制改革、企业及农村技术进步、科技与经济结合以及决策预测理论、科学学、人才学、未来学等方面...
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