作者：李毅学; 曾宪聚; 王非企业管理知识知识转移组织结构
摘要：知识的转移导源于知识资源的稀缺以及分散的知识与决策权的不匹配，它涉及到知识的增量过程和知识存量的应用两个方面。基于对知识与信息内涵的理解，知识的转移可分为发送知识、管理和传递信息、接收知识三个过程。本文详细分析了这三个过程，并进而以企业组织的成长和组织结构的历史演进为例解释了知识转移对组织结构的影响。
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《科学管理研究》（CN：15-1103/G3）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科学管理研究》是中国国家中文优秀期刊、中国人文社会科学优秀期刊、华北地区十佳期刊、北方优秀期刊.面向实践,开拓理论,着重以经济社会大系统为背景探讨中国科技系统的运行机制、发展战略及其方针政策和管理问题；及时追踪国内外最新的科技管理信息；广泛开展科技体制改革、企业及农村技术进步、科技与经济结合以及决策预测理论、科学学、人才学、未来学等方面...
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