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h指数在人才评价中的应用——以图书情报学领域中国学者为例

作者:邱均平; 缪雯婷h指数文献计量人才评价

摘要:本文运用Hirsch指数(简称h指数)方法,对我国CSSCI收录的被引次数排名前50位的图书情报学研究学者在1998-2005年的有关数据进行统计分析;并计算出每位学者的h指数,以此来评价我国图书情报学学者的个人绩效;同时还考察了h指数与传统计量指标之间的关系并进行比较分析。

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科学观察

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