作者：查贵勇第三产业劳动生产率结构奖赏结构惩罚
摘要：2012年，上海第三产业增加值占GDP比重首超60％，达到服务经济的国际标准。借助shift—share方法对2003-2012年上海第三产业劳动生产率变动进行分解得出：“结构奖赏”和“结构负担”假说并存，且前者效应已高于后者，表明结构转换有助于提升劳动生产率，但力度有限；各行业内部劳动生产率的提升才是上海第三产业劳动生产率提升的主体。上海调整第三产业结构的前提是各行业能按自身发展规律协调发展，即须在发展中实现结构转换，而非片面追求结构调整。
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