作者：文茂伟领导教育组织领导力领导力发展方法发展型经历
摘要：在全球一流组织中,当前已经流行和可能更广泛流行的领导教育和组织领导力方法包括:360度反馈、个人成长项目、执行官教导、指导、工作任务指派、建立关系网络和行动学习等。本文对照发展型经历三要素(评估、挑战和支持)要求,评析这些方法优势与局限,它们在促进组织的人力资本、社会资本和组织资本增进方面的作用。
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《科学发展》（CN：31-2017/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科学发展》全面关注世界发展趋势，研究有中国特色的发展理论、发展决策和发展实践。全面深入透视我国发展问题，重点分析我国的经济发展、文化发展、环境保护、改革进程、社会发展、人口问题、城市发展和区域发展。
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