作者：钦惠平 许曙青五年制高职二级管理模式与对策
摘要：本文从五年制高职二级管理的现状和问题进行探析,探究五年制高职二级管理的模式及对策,以期通过五年制高职二级管理的推进改进教学,提高管理水平,提高质量,为社会培养更多的高素质技能型专门人才.
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