作者：高艳霞; 陈琳; 赵敏科; 王娟丽高职教师职业倦怠缓解策略
摘要：1974年,弗登伯格首次提出＂职业倦怠＂这一概念。高职教师的职业倦怠现象已呈现蔓延状态,这将影响到高职教育的可持续发展。为了减少教师职业倦怠对高职院校建设发展关键时期的负面影响,本文从社会重视、学校引导、提高生源质量和教师自我调适等几个角度提出了教师职业倦怠的有效缓解相关策略,以期能够改善高职教师的职业倦怠情绪,应对新时期高职教育发展的新要求。
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