浅析高校人力资源管理基于组织绩效的影响

作者：李秀湾高校人力资源管理组织绩效实际影响

摘要：管理水平直接决定高校建设及发展的质量，落后的管理已成为阻碍高校教育质量提升的关键因素。其中，人力资源管理是高校管理不可或缺的一环，直接影响教育目标的实现，也对高校的改革扩充具有影响。就现阶段而言，高校面临来自各种资源的竞争、教学效果、水平及提升管理效益等问题。不少专家也对人力资源管理与组织绩效之间的关系做了研究，进展较好。因此，深层次探讨人力资源管理基于组织绩效的影响显得尤为重要。

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