作者：张文仁旅游酒店员工流失保险保障激励机制
摘要：旅游市场的繁荣带来了酒店行业的蓬勃发展．成为真正意义上旅游业的三大支柱之一。但同时．作为综合性的向客人提供完善的有形设施和优质的无形服务的酒店业的竞争日益激烈，受酒店业工作时间长、工作强度大、保险保障严重滞后、薪资福利与员工期望值相差甚远等众多因素影响，酒店员工的流失已经成为酒店行业的重大症结之一。本文通过对酒店员工流失原因的剖析，从保险保障、激励机制等多方面提出有助于缓解和解决酒店员工流失问题的策略，促进酒店健康、持续发展。
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