作者：李小雷; 李艳; 周平任职教育教育条件方法探讨教学应用能力岗位教育岗位需要培养对象
摘要：任职教育是以强化素质为主的岗位教育。任职教育建立在学历教育基础之上，其目的是使培养对象获得适应特定工作岗位需要的知识，具备从事工作岗位的能力和素质。它贵在提高素质，重在解决工作之需，提高受训对象的应用能力。它是一种岗前或在职期间，为了工作岗位需要而进行的“充电”和“追加”的教育，其目的在于学用一致，提高能力，增强素质，使培养对象获得从事某一特定岗位工作所需专门知识和技能，区分不同的职级层次和岗位类别而进行的专业教育培训。
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