作者：余童高校人力资源全员聘用制教职工队伍人事制度改革竞争激励机制用人机制劳动权利双向选择
摘要：高校推行全员聘用制．是高校人事制度改革的重要途径。意义重大：它有利于理顺高校用人机制、盘活高校人力资源，有利于维护高校内部学校与教职工双向选择劳动权利．有利于通过竞争激励机制提高教职工队伍的整体水平。目前，许多高校推行全员聘用制，已经取得了不小的成绩，但仍反映出一些问题，需要进一步采取措施，尽量减少阻碍，推动高校全员聘用制进一步健康、有效地向前发展。
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