作者：剑剑技巧突围职场最大价值上司公司员工热情
摘要：挑易幢!上司的斥骂 典型用语：你到底会不会做啊？没有一次做得像样，千不了就别干了! “骚扰”指数：★★★★★ 工作才两个月，Lily就对自己的工作丧失了热情。原来Lily的上司对属下过于严格，几乎达到吹毛求疵的地步。Lily刚上任，对业务不熟悉，难免出错。而上司偏偏是个只看成绩，不看过程的人，他觉得公司请员工，员工就有责任为公司创造最大价值。某次Lily赶做了一份报表交上去，上司才看了两秒钟就扔到了地上：“你到底会不会做啊？没有一次做得像样，干不了就别干了!”Lily听后羞愧难当。这样的“口水骚扰”发生过好多次，最近Liiy受不了上司在例会上对她大吼大叫地斥骂，背起行李离开了公司，临走前她和同事说：“我知道上司也是为我好，希望我尽快上手，干出业绩，但我不想整天生活在紧张和不安当中。”
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