作者：赵文亮; 邓永胜干部交流人才培养本土化模式人才资源
摘要：领导干部的观念决定着体制变革和制度创新,在经济发展落后的西部地区,要解决人才流失的问题,依靠体制变革和制度创新是最有效的途径.东西部干部交流促进了观念更新,催新了体制变革和制度创新,为人才营造了良好的发展氛围,推动了西部经济的快速发展,有效促进了西部人才本土化工作.但是,随着体制的改革和社会的进步,东西部干部交流的模式必须进行创新,否则难以保证西部经济发展对人才资源持续增长的需求.
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