论我国附加福利税的合理性和制度构建

作者：金珈仪附加福利合理性制度建设

摘要：附加福利基于劳动关系所产生,是雇主给予雇员货币化的工资、薪金和法定福利以外的所有利益,目的在于对雇员进行激励。但是随着经济的发展,由于我国改革税制时对附加福利的忽视以及监管不力等因素,使得附加福利渐渐成为高收入人群地位和权力的象征,不符合税收公平原则。我国应在立法中明确规定附加福利税纳税人为雇主,征税范围采取正列举加兜底形式,在税率上采取累进税率,并且对小额的良性附加福利项目进行税收减免。

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