作者:陈道宁企业医院人力资源管理
摘要:在医疗市场竞争日益激烈的今天,医疗人才是竞争取胜的关键因素之一。本文就营造良好的人才发展环境、根据医学人才特点制定培训方案、建立公平择优的用人机制、合理设置岗位和实施考核机制、以及建立科学的薪酬制度等方面对搞好企业医院人力资源管理,提高医院的市场竞争能力进行了思考与探讨。
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《科技致富向导》是一本有较高学术价值的旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《技致富向导》现已更名为《科技经济导刊》。
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