企业人力资源管理中的激励问题初探

作者：孙光庭人力资源管理激励方法管理人力资源一般性问题薪酬水平绩效薪酬人的潜力薪酬体系设计绩效挂

摘要：<正>近几年来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。本文中就激励的必要性和重要性、增强激励有效性的基础和保障以及企业中常用的激励方法等有关激励的一般性问题作简单分析和阐述。

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