解决员工“跳槽率”过高的有效方法

作者：周承标员工跳槽员工队伍中小民营企业直接经济损失职工队伍企业老板稳定

摘要：很多中小民营企业职工队伍不稳定，员工“跳槽率”过高。通过接触过的一些企业的情况看，大部分企业“跳槽率”都超过15％，有的甚至超过25％达到30％。企业老板非常着急，试图找到有效的解决方法。因为员工跳槽不仅影响员工队伍的稳定，给企业造成直接经济损失，同时对企业的未来前途和命运至关重要。跳槽的员工大部分都是熟练工人，

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