人事心理管理的七大效应

现代人事管理心理管理人力资源管理人事管理工作者人力资源培养心理效应人尽其才工作效能

摘要：人力资源管理是现代人事管理的主要内容，它是保证人力资源培养、选拔、使用的有效方法。在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人才的积极性，使人尽其才，才尽其能，从而使工作效能达到最优。

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