作者：刘辉; 张向群组织冗余企业绩效调节效应
摘要：“经济新常态”“大众创业，万众创新”等政策性文件的出台，使得企业的生存环境日趋严峻，相互之问竞争愈发剧烈。“中国制造2025”的提出，为中国制造业提供发展机会的同时，也带来了前所未有的挑战。面对经济转型背景，粗放式生产已成为历史，如何使组织“冗余资源”最大限度转化为“绩效”，成为企业关注的焦点。本文以186家制造业上市公司为研究对象，收集2013-2015年面板数据，引入探索利用行为这一调节变量，建立回归模型，利用stata14．0进行相关统计分析。研究结果表明组织冗余与企业绩效呈线性或非线性“倒u型”关系；探索和利用行为在组织冗余与企业绩效关系中发挥调节作用，正向或负向的调节“资源绩效”的转化。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
