作者：王修来 王松青 刘娜人力资源总量动态平衡系统分析模型
摘要：针对人力资源总量动态失衡现象，在对人力资源总量动态平衡的因果关系进行系统分析的基础上，建立了人力资源总量动态平衡模型，该模型对我国人力资源总量宏观调控政策的制定具有重要的理论价值和指导意义。
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《科技与管理》（CN：23-1445/G3）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科技与管理》获奖情况：2003—2005年连续3年获得黑龙江省期刊优秀装帧设计一等奖；2004年获得黑龙江省期刊装帧艺术作品金奖；2005年获得黑龙江省“出版精品工程奖”；2007年获得“中国北方优秀期刊奖”；2009年获得“全国高校科技期刊优秀编辑质量奖”；2010年获得“中国高校特色科技期刊奖”。
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