作者：李汉通企业管理分配制度报酬激励经济学分析个人效用
摘要：企业建立完善收入分配制度对其经济增长的作用是非常重要的,通过建立一个简单的个人效用最大化模型,并通过引进名义产出(期望产出)和实际产出两个概念,从经济学的观点来分析这种制度的效果,同时对这一制度的局限性和现实意义谈了一些看法.
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《科技与管理》（CN：23-1445/G3）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科技与管理》获奖情况：2003—2005年连续3年获得黑龙江省期刊优秀装帧设计一等奖；2004年获得黑龙江省期刊装帧艺术作品金奖；2005年获得黑龙江省“出版精品工程奖”；2007年获得“中国北方优秀期刊奖”；2009年获得“全国高校科技期刊优秀编辑质量奖”；2010年获得“中国高校特色科技期刊奖”。
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