基于协同联动理论的图书出版业务考核初探

作者：张建明绩效考核协同联动kpi利益捆绑

摘要：文章在介绍协同联动考核概念的基础上,提出了建立基于利益捆绑的协同联动考核评价体系的基本思路,从制度上进行设计和规范,增强考核制度的导向、激励作用,并以中国电力出版社协同联动考核中的一些创新做法为例进行了阐述,为出版企业设计新的业务考核办法提供参考。

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