转制背景下大学出版社人力资源管理研究的理论述评

作者：杨爱东转制大学出版社人力资源管理研究

摘要：现阶段，我国100多家大学出版社正处于转制的过渡阶段，伴之而来的不仅是机遇，还有隐藏在背后的威胁。要想具有持续的竞争优势，必须有充足的、优质的人力资源作保障。从当前国内关于出版社人力资源管理的研究现状着手，归纳总结了国内对本课题的研究成果，指出今后的研究方向。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社