实行计件绩效工资制，提高校对设计管理水平

作者：徐力生; 黄燕绩效工资制设计管理计件校对化学工业出版社考核激励机制吸引人才出版队伍

摘要：考核激励机制是最强有力的指挥棒，对职工完成工作的数量、质量以及整体目标的完成等具有引导作用，也是吸引人才、建设高素质出版队伍的重要手段。本文对化学工业出版社在校对、设计岗位实行计件绩效工资的实践进行总结，与同行交流。

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