作者：吴美子人职匹配高职学生职业生涯发展
摘要：人职匹配理论是职业选择与职业指导的基本原则,该理论认为,进行职业选择时应将自身个性与某职业特征相联系。职业生涯发展教育对高职学生尤为重要,高职院校应基于人职匹配理论,对学生开展职业指导工作,提高职业教育质量,帮助学生客观地认识自己,提高专业知识与实践能力,实现人职匹配。
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