对提高员工培训工作的认识和建议

作者：李明员工培训更新观念创新互动

摘要：本文主要根据采油厂员工及培训工作的现状进行分析,并针对培训思路和现行员工培训内容、方式、方法、培训效果评估方面,如何改进提高,提出更新观念、大胆创新。从素质教育、基础知识培训和技能培训这三方面入手,采取多层次、多样性、不同性质、不同水平的,紧密联系生产实际,易于被职工接受的培训,形成双方良性互动,达到提高员工整体素质的目的。

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