作者：唐朝永; 陈万明; 牛冲槐科技型人才人才聚集文化冲突冲突治理可拓方法
摘要：文化冲突对科技型人才聚集效应具有重要影响。论述了科技型人才聚集与文化冲突的内涵，从人才个体文化、组织文化和地域文化3个视角分析了科技型人才聚集文化冲突的动因及其对科技型人才聚集效应的影响。在此基础上，采用可拓工程学方法构建了文化冲突模型，应用可拓变换方法生成了文化冲突治理策略。
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《科技进步与对策》（半月刊）创刊于1984年，由中国管理科学学会;湖北省科学技术厅主管，湖北省科技信息研究院主办，CN刊号为：42-1224/G3，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科技进步与对策》始终以推动科技进步和促进科技与经济结合为己任，紧紧围绕“科技进步怎么样”和“科技进步怎么办”两大历史命题，致力于促进自然科学与哲学社会科学的交叉融合，走出了一条特色化、品牌化办刊之路。
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