作者：陈树文; 郭殿东隐性人力资本重复博弈人力资本积累隐性知识
摘要：通过对企业隐性人力资本的概念界定及其与显性人力资本间差异的区分,引入动态博弈分析方法,分析企业内人力资本的积累及其机制,并引入无限次重复博弈模型,分析企业内员工间隐形人力资本的转化。以此为基础,分析企业与员工间隐性人力资本的积累与转化条件,从而得到企业隐性人力资本积累机制。
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《科技进步与对策》（半月刊）创刊于1984年，由中国管理科学学会;湖北省科学技术厅主管，湖北省科技信息研究院主办，CN刊号为：42-1224/G3，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科技进步与对策》始终以推动科技进步和促进科技与经济结合为己任，紧紧围绕“科技进步怎么样”和“科技进步怎么办”两大历史命题，致力于促进自然科学与哲学社会科学的交叉融合，走出了一条特色化、品牌化办刊之路。
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