作者：谢玉成; 赵恒平人力资源开发职业计划习惯培养思考方法
摘要：人力资源开发包含两个层次:组织开发与自我开发.从一定意义上说自我开发更为重要.自我开发的内容主要有体力、智力、技能、情商等.自我开发的主要途径包括制定职业计划、发挥大脑功能、保持健康心态、培养良好习惯、锤炼坚定意志、加强学习和实践等.
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《科技进步与对策》（半月刊）创刊于1984年，由中国管理科学学会;湖北省科学技术厅主管，湖北省科技信息研究院主办，CN刊号为：42-1224/G3，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科技进步与对策》始终以推动科技进步和促进科技与经济结合为己任，紧紧围绕“科技进步怎么样”和“科技进步怎么办”两大历史命题，致力于促进自然科学与哲学社会科学的交叉融合，走出了一条特色化、品牌化办刊之路。
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