作者:胡亚文科技保密工作涉密人员人本管理约束激励机制法规体系
摘要:涉密人员管理是科技保密管理的重要组成部分.讨论了在市场化网络化条件下,为实现科技保密管理工作"保安全、促发展"的战略目标,在法律框架内综合运用现代管理的科学理论,建立人本管理的约束与激励机制的必要性与可行性,提出了加强人本管理的对策建议.
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《科技进步与对策》(半月刊)创刊于1984年,由中国管理科学学会;湖北省科学技术厅主管,湖北省科技信息研究院主办,CN刊号为:42-1224/G3,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科技进步与对策》始终以推动科技进步和促进科技与经济结合为己任,紧紧围绕“科技进步怎么样”和“科技进步怎么办”两大历史命题,致力于促进自然科学与哲学社会科学的交叉融合,走出了一条特色化、品牌化办刊之路。
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